Η εταιρεία Woolworths κατέθεσε επείγουσα αίτηση στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας (Fair Work Commission) ώστε τα μέλη του συνδικάτου United Workers Union (UWU) να σταματήσουν να εμποδίζουν την πρόσβαση στα κέντρα διανομής προϊόντων, την ώρα που πολλά ράφια σε σούπερ μάρκετ παραμένουν άδεια.
Η Woolworths ισχυρίζεται ότι η απεργία έχει κοστίσει στην επιχείρηση 50 εκατομμύρια δολάρια μέχρι στιγμής και επέρριψε τις ευθύνες στην απεργιακή κινητοποίηση για τις ελλείψεις βασικών ειδών όπως χαρτί υγείας, δημητριακά, κατεψυγμένα προϊόντα, κρέας και γαλακτοκομικά.
Σημαντικά προβλήματα καταγράφονται σε καταστήματα της Βικτώριας, ενώ επηρεάζονται επίσης σούπερ μάρκετ στη Νέα Νότια Ουαλία και στην Περιοχή της Πρωτεύουσας.
Η κινητοποίηση έχει επίσης οδηγήσει σε ελλείψεις αλκοόλ σε ορισμένα καταστήματα Dan Murphy’s και BWS στη Βικτώρια και τη νότια Ν.Ν.Ο. Η Endeavour Group δήλωσε ότι εργάζεται για την αναπλήρωση των προϊόντων. Η εν λόγω εταιρεία είναι πελάτης της Primary Connect, του παρόχου λύσεων εφοδιαστικής αλυσίδας της Woolworths.
Η γραμμή περιφρούρησης της απεργίας (picket line) της UWU έξω από το κέντρο διανομής στο Dandenong South, ήταν στην 3η ημέρα της σήμερα, Τρίτη, αφού η Woolworths απέτυχε στην προσπάθειά της να απομακρύνει τους εργαζόμενους χθες.
Η Woolworths ανακοίνωσε ότι πολλοί από τους εργαζόμενους ήταν έτοιμοι να επιστρέψουν στην εργασία τους και να «σπάσουν» την κινητοποίηση, η οποία ξεκίνησε σε τέσσερα από τα κέντρα διανομής της στις 21 Νοεμβρίου.
Περισσότεροι από 1.500 εργαζόμενοι αποχώρησαν από την εργασία τους ζητώντας καλύτερες αμοιβές και συνθήκες.
Η Woolworths επισήμανε ότι το συνδικάτο επιδιώκει αυξήσεις μισθών στις αποθήκες άνω του 25% σε διάστημα τριών ετών, που είναι πολύ πάνω από τον πληθωρισμό.
Ο εθνικός γραμματέας της UWU, Tim Kennedy απέρριψε τον ισχυρισμό της Woolworths ότι το συνδικάτο δε διαπραγματευόταν με καλή πίστη.
Η Woolworths στην αίτησή της προς την Fair Work Commission ισχυρίζευαι ότι. παραβιάζονται οι όροι της καλής πίστης για διαπραγμάτευση σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης εργασίας».
«Η αίτηση έρχεται μετά την άρνηση της UWU να παράσχει οποιαδήποτε διαβεβαίωση για την ασφαλή διέλευση των μελών της ομάδας που επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία τους στο περιφερειακό κέντρο διανομής της Νότιας Μελβούρνης χθες (Δευτέρα) και σήμερα το πρωί (Τρίτη)».
Περίπου το 85% των εργαζομένων στο κέντρο διανομής ήταν μέλη της UWU, ανέφερε ο κ. Kennedy, γεγονός που έρχεται σε αντίθεση με τον ισχυρισμό της Woolworths ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων εκεί δεν ήταν μέλη του συνδικάτου.
«Αν η Woolworths φέρει μια ‘χούφτα’ εργαζομένων που θέλουν να πάνε εκεί, δε λύνει το πρόβλημα. Δε θα κάνει αυτό το υπόστεγο να λειτουργήσει. Δε θα γεμίσουν τα ράφια», είπε.
«Αυτό θα συμβεί αν η Woolworths καθίσει και μιλήσει με τους εκπροσώπους του συνδικάτου σήμερα και κλείσει αυτή τη συμφωνία με δίκαιους όρους».
Στο επίκεντρο της διαμάχης βρίσκεται το νέο σύστημα διαχείρισης της απόδοσης της εταιρείας, το «πλαίσιο καθοδήγησης και παραγωγικότητας» (coaching and productivity framework), το οποίο, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, τους ασκεί αδικαιολόγητη πίεση για την επίτευξη των στόχων, ενώ θέτει σε κίνδυνο την ασφάλειά τους.
Το συνδικάτο πιέζει για την άμεση κατάργηση του πλαισίου, το οποίο εισήχθη νωρίτερα φέτος.
Ο διευθύνων σύμβουλος του Business Council of Australia, Bran Black, προέτρεψε το συνδικάτο να εγκαταλείψει το αίτημά του αυτό.
«Πρέπει να έχετε την παραγωγικότητα στο ‘τραπέζι’ στο πλαίσιο οποιασδήποτε μισθολογικής συζήτησης. Και οι πληροφορίες που έχουμε είναι ότι το συνδικάτο αρνείται σταθερά να επιτρέψει η παραγωγικότητα να αποτελέσει έστω και μέρος της συζήτησης», δήλωσε ο κ. Black στο ABC.
Η Woolworths επισήμανε ότι η πίεση του συνδικάτου να εγκαταλείψει το εν λόγω πλαίσιο θα απέκλειε τη δυνατότητα του σούπερ μάρκετ να διαχειριστεί την παραγωγικότητα.
«Η χρήση των εργασιακών προτύπων για τη διαχείριση της παραγωγικότητας είναι κοινή πρακτική στις αλυσίδες εφοδιασμού παγκοσμίως και στην Αυστραλία», ανέφερε.
Τα μέλη της UWU συγκεντρώθηκαν έξω από το κέντρο διανομής Dandenong South μετά τις 11 το πρωί, όπου έμαθαν για την αίτηση της Woolworths προς την Fair Work Commission.
Αποφάσισαν να παραμείνουν αμετακίνητοι στην κινητοποίησή τους.
Σε ξεχωριστή ενημέρωση προς το Χρηματιστήριο (ASX) η Woolworths γνωστοποιούσε ότι η απεργία της έχει κοστίσει μέχρι στιγμής 50 εκατομμύρια δολάρια λόγω πωλήσεων που δεν έγιναν.
«Μέχρι να επιλυθεί η απεργιακή κινητοποίηση, αναμένονται περαιτέρω επιπτώσεις στις πωλήσεις. Ο πλήρης οικονομικός αντίκτυπος σε αυτό το στάδιο είναι άγνωστος».
Το κέντρο διανομής στο Dandenong South αντιπροσωπεύει περισσότερο από το 40% της συνολικής τροφοδοσίας των τεσσάρων κλειστών κέντρων, κατά την Woolworths.
Οι αναλυτές λένε ότι η διαμάχη θέτει σε κίνδυνο τις «επιδόσεις» της Woolworths για την περίοδο των Χριστουγέννων.
Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ πραγματοποίησε πωλήσεις τροφίμων αξίας 13,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην Αυστραλία κατά τις 14 εβδομάδες μεταξύ Ιουλίου και αρχών Οκτωβρίου, ή περίπου 971,1 εκατομμύρια δολάρια την εβδομάδα.
Η πρωθυπουργός της Βικτώριας, Jacinta Allan, δήλωσε ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις είναι θέμα της Woolworths και των εργαζομένων της.
«Αλλά νομίζω ότι όλοι θα ελπίζαμε ότι θα υπάρξει μια γρήγορη λύση σε αυτό», πρόσθεσε.
«Νομίζω ότι όλοι μπορούμε να κατανοήσουμε την άποψη των εργαζομένων για τις αλλαγές στους χώρους εργασίας, ότι θα είχαν κάποια αγωνία (σχετικά). Ελπίζω λοιπόν ότι αυτό μπορεί να επιλυθεί το συντομότερο δυνατό».
The post Η Woolworths προσέφυγε στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας appeared first on ΝΕΟΣ ΚΟΣΜΟΣ.