Προχωρά με λήψη μέτρων ο Κλάδος Σχολικών Υπαλλήλων ΠΑΣΥΔΥ – Αναλυτικά οι αποφάσεις
Λήψη μέτρων από τον Κλάδο Σχολικών Υπαλλήλων ΠΑΣΥΔΥ για ρύθμιση των ζητημάτων τους.
Όπως αναφέρεται, «ο Κλάδος Σχολικών Υπαλλήλων της ΠΑΣΥΔΥ ανακοινώνει ότι κατά την Ετήσια Παγκύπρια Γενική Συνέλευσή του, που πραγματοποιήθηκε στις 4/2/2025, λήφθηκε απόφαση για λήψη μέτρων ως ένδειξη διαμαρτυρίας για τη στασιμότητα που παρατηρείται από πλευράς του Υπουργείου Παιδείας (ΥΠΑΝ) για επίλυση των συσσωρευμένων και διαχρονικών προβλημάτων που ταλανίζουν τον Κλάδο. Ενδεικτικά αναφέρουμε τα πιο κάτω:
Ανάμεσα στα προβλήματα που χρονίζουν είναι:
- Η υποστελέχωση: Ο αριθμός των επιμελητών παραμένει αμετάβλητος πέρα των 20 χρόνων, παρά τη ραγδαία αύξηση των σχολείων και των μαθητών. Ο όγκος εργασιών αυξάνεται με γρήγορους ρυθμούς. Την τελευταία 20ετία προστεθήκαν τα νηπιαγωγεία στις Σχολικές Εφορείες χωρίς αύξηση του αριθμού των επιμελητών.
- Η έλλειψη θεσμικού πλαισίου στις μετακινήσεις: Επιτρέπει παρεμβάσεις στη διαδικασία τοποθετήσεων, δημιουργώντας αδικίες και ανασφάλεια.
- Οι άδικες συνθήκες εργασίας στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης (ΚΙΕ): Οι επιμελητές αμείβονται με βάση τον αριθμό των μαθητών και χάνουν τον μισθό τους τους καλοκαιρινούς μήνες, χωρίς δυνατότητα επιδόματος ανεργίας.
- Φέτος με το θεσμό της μεταρρύθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Σχολικές Εφορείες έχουν ενοποιηθεί μεταξύ τους ή και με κοινότητες. Ο όγκος εργασιών αυξήθηκε υπερβολικά και με πολλά προβλήματα χωρίς την ανάλογη στελέχωση των Επιμελητών.
- Είμαστε η μοναδική δημόσια υπηρεσία που υπάρχει ο θεσμός του 1/2 υπαλλήλου, κάτι που δεν εξυπηρετεί καθόλου παρά μόνο δυσκολεύει τον υπάλληλο στην εκτέλεση των καθηκόντων του.
Τα μέτρα που λάβαμε από τις 5 Μαρτίου περιλαμβάνουν
- Τον περιορισμό των καθηκόντων μας αυστηρά στο Σχέδιο Υπηρεσίας μας, την αποφυγή υπερωριών και την άρνηση ανάληψης διπλών καθηκόντων λόγω υποστελέχωσης.
- Μη διεκπεραίωση από τους επιμελητές που στελεχώνουν Σχολικές Εφορείες, τα οποιαδήποτε καθήκοντα αφορούν στα Δημόσια Νηπιαγωγεία, παρά μόνο η πληρωμή των μισθών (των εργαζομένων στα σχολεία αυτά).
Αν δεν υπάρξει ανταπόκριση, εξετάζουμε και πιο δυναμικές κινητοποιήσεις, (περιλαμβανομένου και του μέτρου της εικοσιτετράωρης πανυπαλληλικής απεργίας, σε περίπτωση που αυτό κριθεί απαραίτητο).
ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΩΣΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΜΕΛΕΤΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ η οποία έληξε το 2000. Επανειλημμένα ζητάμε να γίνει η μελέτη του κλάδου.
Τονίζουμε ότι στόχος μας δεν είναι να ταλαιπωρήσουμε τους μαθητές ή τους γονείς, αλλά να πιέσουμε για λύσεις που θα βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας όλων των Επιμελητών και για να πετύχουμε την καλύτερη λειτουργία των σχολείων. Ζητάμε το αυτονόητο: Σεβασμό στο έργο μας και ουσιαστικό διάλογο για την επίλυση των προβλημάτων μας.»