Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έρχεται να ανατρέψει παγιωμένες συνθήκες και να επανακαθορίσει τους όρους του «8ώρου». Τι αλλαγές θα περιλαμβάνει.
Μεγαλύτερη ευελιξία και απλούστευση διαδικασιών προβλέπουν οι ρυθμίσεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου.
Τα σημαντικά σημεία του νομοσχεδίου «Δίκαιη εργασία για όλους – Απλοποίηση της νομοθεσίας – Στήριξη στον εργαζόμενο – Προστασία στην πράξη» περιγράφονται ως εξής:
- διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία ως και ετήσια βάση
- η απασχόληση δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 13 ώρες από τον ίδιο εργοδότη (ήταν ως 2 εργοδότες το 13ωρο)
- η υπερωριακή απασχόληση μπαίνει ως δυνατότητα και στην εκ περιτροπής εργασία
- απλοποίηση διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων
- ρυθμίσεις για κατάτμηση κανονικής άδειας εργαζομένων σε περισσότερες από δύο περιόδους
- ρυθμίσεις και για ευέλικτη προσέλευση με την ψηφιακή κάρτα εργασίας