Παραμένουν αγεφύρωτες οι διαφορές στην παραγωγή σκυροδέματος – Νέα έκκληση Παναγιώτου – Οι κοινωνικοί εταίροι στην παραγωγή σκυροδέματος να λειτουργήσουν επικοδομητικά – «Εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος, με αρνητικές επιπτώσεις» η απεργία σημειώνει
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννης Παναγιώτου καλεί τον εργοδοτικό σύνδεσμο και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του κλάδου παραγωγής σκυροδέματος «να λειτουργήσουν εποικοδομητικά, να αποδεχθούν το πλαίσιο της διαπραγμάτευσης που τους έχει κοινοποιηθεί και να αναστείλουν τα απεργιακά μέτρα που εξακολουθούν να βρίσκονται σε ισχύ».
«Η εκατέρωθεν επίδειξη υπευθυνότητας είναι απαραίτητη για την επαναφορά της ομαλότητας και αναμένω ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών θα λειτουργήσουν υπεύθυνα», αναφέρει ο κ. Παναγιώτου, σε γραπτή δήλωση σχετικά με την αντιπαράθεση στον κλάδο παραγωγής σκυροδέματος.
Ο Υπουργός Εργασίας αναφέρει ότι «η αντιπαράθεση στον κλάδο παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος συνεχίζεται, παρά τις προσπάθειες που καταβλήθηκαν για την γεφύρωση των διαφορών, και παρά τις εκκλήσεις για τη διαφοροποίηση της στάσης των δύο πλευρών».
«Δυστυχώς, η συνέχιση της αντιπαράθεσης στον κλάδο παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος λειτουργεί εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος, με αρνητικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες, ενώ επιδρά αρνητικά στην ευρύτερη οικοδομική βιομηχανία», υπογραμμίζει ο κ. Παναγιώτου.
Επιπρόσθετα, ο Υπουργός Εργασίας αναφέρει ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας βρίσκονται στη διάθεση των εργαζομένων και των εργοδοτών του κλάδου για την εξέταση οποιονδήποτε διαφορών προκύψουν σχετικά με την εφαρμογή των υφιστάμενων προνοιών της συλλογικής σύμβασης, ενόψει της συνέχισης του διαλόγου για την κατάληξη σε συμφωνία για ανανέωση.
Επίσης, ο κ. Παναγιώτου αναφέρει ότι «μέσα από την ανάλυση των στοιχείων που έχουν συγκεντρωθεί για τον συγκεκριμένο κλάδο δόθηκαν οδηγίες για τη διερεύνηση ενδεχόμενων παραβιάσεων της νομοθεσίας σχετικά με τον ημερήσιο χρόνο εργασίας και ανάπαυσης, και σχετικά με την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών ανάλογα με το ύψος των μισθολογικών απολαβών».