Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για υπαλλήλους στα καταστήματα και διοικητικά στελέχη παρουσίασε η Εθνική Τράπεζα, στο πλαίσιο του στόχου μείωσης του λειτουργικού κόστους και της ανανέωσης του δυναμικού της. Η τράπεζα δίνει έτσι τη δυνατότητα σε εργαζομένους της είτε να αποχωρήσουν άμεσα με εφάπαξ αποζημίωση έως 240.000 ευρώ είτε να λάβουν μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών (συνολικά έως 300.000 ευρώ). Το πρόγραμμα ξεκίνησε την Τρίτη 19 Νοεμβρίου και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δηλώσουν ενδιαφέρον για την υπαγωγή τους μέχρι τις 6 Δεκεμβρίου.
Το τμήμα του προγράμματος εθελουσίας εξόδου που αφορά τους εργαζομένους σε καταστήματα και διευθύνσεις δικτύου απευθύνεται σε εργαζομένους ηλικίας άνω των 45 ετών και με τουλάχιστον επταετή υπηρεσία στην τράπεζα. Από το πρόγραμμα εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στο Ναυτιλιακό Κατάστημα της ΕΤΕ, οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και όσοι έχουν συμμετάσχει σε προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης ή έχουν ήδη συμφωνήσει εγγράφως για την αποχώρησή τους σε μεταγενέστερο χρόνο.
Σε ό,τι αφορά το τμήμα του προγράμματος που αφορά τα στελέχη της διοίκησης της ΕΤΕ, δικαίωμα συμμετοχής έχει το σύνολο του προσωπικού που υπηρετεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου στις μονάδες διοίκησης της τράπεζας και στο Ναυτιλιακό Κατάστημά της, όπως επίσης και οι δικηγόροι που απασχολούνται με σύμβαση έμμισθης εντολής. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τα 50 έτη και να έχουν εργαστεί στην τράπεζα για τουλάχιστον επτά χρόνια.
Εκτιμάται ότι στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης θα συμμετάσχουν 400-500 εργαζόμενοι, ενώ το ύψος της εφάπαξ αποζημίωσης θα είναι υψηλότερο από 20.000 ευρώ και θα φτάνει έως τα 240.000 ευρώ, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, την ηλικία και τις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων. Για τους εργαζομένους που θα επιλέξουν τη μακροχρόνια άδεια, η αποζημίωση δεν θα μπορεί να ξεπερνά συνολικά τα 300.000 ευρώ μεικτά στο πέρας της περιόδου αδείας (2 έως 7 έτη).