Ρεκόρ νέων εγγραφών φέτος στις Τεχνικές Σχολές – «Κάποιες ήταν υπερπλήρης και αναγκάστηκαν να απορρίψουν μαθητές» – Κάλεσμα ΟΛΤΕΚ να προχωρήσουν γοργά οι διαδικασίες για τις νέες Τεχνικές Σχολές – Σοβαρό πρόβλημα η έλλειψη διοικητικού προσωπικού – Χωρίς διευθυντές και βοηθούς διευθυντές ΜΙΕΕΚ και εσπερινές Τεχνικές Σχολές – «Αναγκάζονται να πηγαίνουν διευθυντές από την πρώτη φοίτηση» – Το παράδοξο με την απόρριψη εκπαιδευτικών θέσεων
Στροφή στις Τεχνικές Σχολές φαίνεται ότι κάνουν πολλοί εκ των μαθητών και ως εκ τούτου φέτος οι νέες εγγραφές έφθασαν σε αριθμό ρεκόρ ενώ υπήρξαν και περιπτώσεις που αναγκάστηκαν να απορρίψουν μαθητές λόγω υπερπληρότητας.
«Φέτος είχαμε ρεκόρ νέων μαθητών καθώς στην πρώτη τάξη είχαμε 2.000 εγγραφές. Μάλιστα υπάρχουν αρκετά σχολεία, όπως οι Α’ και Γ’ Τεχνικές Σχολές Λευκωσίας, η Τεχνική Σχολή Πάφου, οι οποίες επειδή είναι υπερπλήρεις αναγκάστηκαν να απορρίψουν μαθητές. Ο αριθμός μας εξέπληξε ευχάριστα», ανέφερε ο Πρόεδρος της Οργάνωσης Λειτουργών Τεχνικής Εκπαίδευσης Κύπρου (ΟΛΤΕΚ) Παναγιώτης Λυσσάνδρου.
Το θέμα, όπως είπε μιλώντας στη Cyprus Times, είναι διαχρονικό αλλά φέτος παρατηρείται πιο έντονο. «Έχει εξαγγελθεί η δημιουργία μίας Τεχνικής Σχολής στην περιφέρεια Λευκωσίας και μίας στην Πάφο. Αυτό είναι πολύ θετικό ωστόσο θα πρέπει οι διαδικασίες να προχωρήσουν τάχιστα και να της δούμε σύντομα να χτίζονται γιατί υπάρχει σοβαρό πρόβλημα. Ελπίζουμε ακόμη ότι σύντομα θα ολοκληρωθούν και οι νέες Τεχνικές Σχολές σε Λεμεσό και Λάρνακα αλλά και να επεκταθεί και εκείνη στο Παραλίμνι. Υπάρχουν και άλλα σχολεία που χρειάζονται επιπλέον αίθουσες. Υπάρχουν πράγματα που πρέπει να γίνουν και άμεσα καθώς υπάρχει η ζήτηση αλλά δε μπορούν να ανταποκριθούμε για όλους τους ενδιαφερόμενους κι αυτό είναι πολύ κρίμα».
Ερωτηθείς εάν βλέπει στροφή των μαθητών προς τις Τεχνικές Σχολές, ο κύριος Λυσσάνδρου απάντησε καταφατικά. «Δείχνουν ενδιαφέρον περισσότεροι μαθητές. Πρέπει να γνωρίζουν τόσο τα παιδιά όσο και οι γονείς τους ότι τα επαγγέλματα τα οποία μπορείς να ακολουθήσεις αποφοιτώντας από μία Τεχνική Σχολή είναι τα μόνα που δεν πρόκειται να έχουν πρόβλημα εργοδότησης τις επόμενες δεκαετίες. Δε μπορούν να αντικατασταθούν πλήρως ούτε από την τεχνητή νοημοσύνη η οποία δεσπόζει στις ημέρες μας. Του εναντίον παρατηρούνται ελλείψεις σε εργαζόμενους στα εν λόγω επαγγέλματα, οι οποίες αναμένονται όσο περνάνε τα χρόνια να μεγαλώνουν εάν δεν αλλάξει κάτι».
Μόνο δύο διευθυντές στις εσπερινές Τεχνικές, μηδέν βοηθοί διευθυντές στα ΜΙΕΕΚ
Όσον αφορά τη στελέχωση αν και είναι σε ικανοποιητικό βαθμό όπως είπε ο κύριος Λυσσάνδρου υπάρχει ακόμη το διαχρονικό πρόβλημα της έλλειψης διοικητικού προσωπικού.
«Υπάρχει υποστελέχωση στις διευθυντικές θέσεις τόσο στην πρώτη φοίτηση όσο και στα Μεταλυκειακά Ινστιτούτα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΜΙΕΕΚ) και στις εσπερινές Τεχνικές Σχολές. Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό και διαχρονικό πρόβλημα. Τα ΜΙΕΕΚ δεν έχουν ούτε διευθυντικό στέλεχος και απορροφούν από την πρώτη φοίτηση. Στις εσπερινές Σχολές, που είναι έξι και κάποιες από αυτές έχουν μέχρι και 400 μαθητές, υπάρχουν μόνο δύο διευθυντές. Βοηθοί διευθυντές δεν υπάρχουν και έτσι απορροφούν από τα πρωινά. Εδώ και ενάμιση χρόνο η Υπουργός Παιδείας έχει εγκρίνει κάποιες θέσεις ωστόσο εκκρεμεί η έγκριση από το Υπουργείο Οικονομικών. Πρέπει αυτές οι θέσεις να προχωρήσουν. Συζητήσαμε το θέμα με την Υπουργό η οποία συμφωνεί μαζί μας αλλά ακόμη είμαστε στο περίμενε».
Το παράδοξο με την απόρριψη εκπαιδευτικών θέσεων
Την ίδια ώρα καθυστερήσεις αναμένεται να υπάρξουν και στην πλήρωση κάποιων εκπαιδευτικών θέσεων καθώς πολλοί είναι εκείνοι που απορρίπτουν την πρόταση για διορισμό.
«Στην Τεχνική Εκπαίδευση υπάρχουν πολλοί απόφοιτοι που είναι γραμμένοι τόσο στον κατάλογο των διοριστέων όσο και των διορισίμων αλλά απορρίπτονται θέσεις και ως εκ τούτου ότι κι αν κάνουμε θα παρατηρηθεί καθυστέρηση στο να ολοκληρωθεί η διαδικασία», ανέφερε ο Πρόεδρος της ΟΛΤΕΚ.
Κληθείς να σχολιάσει γιατί παρατηρείται αυτό το φαινόμενο ανέφερε ότι απορρίπτουν τις θέσεις γιατί προφανώς η υπάρχουσα τους δουλειά είναι πιο συμφέρουσα. «Τις περισσότερες φορές έχουν καλύτερες μισθολογικά εργασίες στον ιδιωτικό τομέα ή και αλλού και δεν επιλέγουν να μετατεθούν στην εκπαίδευση. Δυστυχώς, όμως, κάποιοι αποδέχονται, κρατούν τη θέση και στη συνέχεια την απορρίπτουν. Αυτό συμβαίνει και στις μόνιμες θέσεις. Είναι ένα ζήτημα το οποίο ίσως πρέπει να λυθεί νομοθετικά. Μία πιθανή πρόταση θα ήταν όσοι απορρίπτουν τη θέση αυτόματα να αποκλείονται από τον κατάλογο των διοριστέων. Να γίνει μία τέτοια τροποποίηση που είτε να λυθεί ή έστω να περιοριστεί το πρόβλημα που παρουσιάζεται κάθε χρόνο».
Μάλιστα ο κύριος Λυσσάνδρου έδωσε και ένα παράδειγμα λέγοντας ότι γνωρίζει περίπτωση κατά την οποία κλήθηκαν δέκα πρόσωπα για κάλυψη μόνιμης θέσης και αποδέχθηκαν μόνο οι τρεις εξ αυτών. «Ακόμη και από διορίσιμους έχουμε απόρριψη μόνιμων θέσεων. Μηχανικοί ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί και άλλες ειδικότητες που έχουν καλύτερες μισθολογικά δουλειές δεν αποδέχονται τους διορισμούς. Ωστόσο η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας είναι υποχρεωμένη να τους καλέσει, να τους δώσει το χρονικό περιθώριο για να αποφασίσουν και μετά αναλόγως τι θα απαντήσουν».
Πάντως στα πολύ θετικά καταγράφεται το γεγονός ότι ο εξοπλισμός των Τεχνικών Σχολών είναι σύγχρονος ενώ αναβαθμίζεται συνεχώς και ο παλιός. «Υπάρχουν κάποιες ελλείψεις αλλά είμαστε σε ένα καλό επίπεδο. Φυσικά πάντα θα υπάρχουν περιθώρια προόδου».
Καταληκτικά έστειλε το δικό του μήνυμα ενόψει της νέας σχολικής χρονιάς. Απευθυνόμενος στους συναδέλφους τους ευχήθηκε σε όλους καλή δουλειά, υπομονή και δύναμη για τη νέα σχολική χρονιά έτσι ώστε να δώσουν το καλύτερο δυνατό για τους μαθητές τους. Στους μαθητές ευχήθηκε μία χρονιά ευχάριστη, χαρούμενη για τους ίδιους με πολλές νέες γνώσεις και δεξιότητες.
Το άρθρο Ρεκόρ νέων εγγραφών φέτος στις Τεχνικές Σχολές. «Απορρίφθηκαν μαθητές λόγω υπερπληρότητας» εμφανίστηκε πρώτα στο Cyprus Times.