Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους στην Αυστραλία βρίσκεται σε υψηλό κίνδυνο να χάσει τη δουλειά του εξαιτίας της αυτοματοποίησης. Ρομπότ, chatbots και μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης αναλαμβάνουν ολοένα και περισσότερα καθήκοντα που μέχρι χθες ανήκαν αποκλειστικά σε ανθρώπους.
Σύμφωνα με έρευνα της Pearson, έως και 1,5 εκατομμύριο θέσεις εργασίας ενδέχεται να μετασχηματιστούν μέχρι το 2030. Οι τομείς που επηρεάζονται περισσότερο είναι το λιανεμπόριο, τα οικονομικά και τα μέσα ενημέρωσης.
«Σχεδόν ένας στους τέσσερις Αυστραλούς θα δει την αυτοματοποίηση να επηρεάζει την εργασία του τα επόμενα πέντε χρόνια», τόνισε στο 9news.com.au ο επικεφαλής της Pearson στην Αυστραλία, Taha Haidermota.
Μεταμόρφωση, όχι απαραίτητα απώλεια
Ο Haidermota εξηγεί ότι οι δουλειές δεν θα χαθούν όλες, αλλά θα αλλάξουν μορφή. «Είναι εύκολο να σκεφτεί κανείς “έρχονται τα ρομπότ” – αλλά δεν είναι αλήθεια. Οι δουλειές θα μεταμορφωθούν».
Όσοι εργαζόμενοι καταφέρουν να προσαρμοστούν και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, θα βγουν κερδισμένοι. Αντίθετα, όσοι δεν καταφέρουν να ακολουθήσουν τις εξελίξεις, θα βρεθούν αντιμέτωποι με σοβαρά προβλήματα, αφού οι υπάρχουσες δεξιότητές τους δεν θα ταιριάζουν με τις νέες ανάγκες της αγοράς.
Βαρύ κόστος για την οικονομία
Ήδη, το χάσμα δεξιοτήτων δυσκολεύει τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην εργασία αλλά και από δουλειά σε δουλειά. Οι καθυστερήσεις αυτές κοστίζουν ακριβά: σε εισόδημα, σε ανασφάλεια, αλλά και στην οικονομία, με απώλειες που φτάνουν τα 104 δισ. δολάρια τον χρόνο.
Το κλειδί: προσαρμοστικότητα
Η έκθεση Pearson καλεί τους εργαζόμενους να θωρακίσουν από τώρα το επαγγελματικό τους μέλλον. Η λύση βρίσκεται στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, στη συνεχή εκπαίδευση και στην εγκατάλειψη των παλιών, γραμμικών επαγγελματικών διαδρομών.
Όσοι προσαρμόζονται πιο εύκολα μπορούν να πετύχουν ακόμη και αύξηση μισθών έως 12% μέσα σε δύο χρόνια. Παράλληλα, θα βοηθήσουν και την οικονομία μειώνοντας τον χρόνο μετάβασης σε νέες θέσεις.
Οι δεξιότητες του αύριο
Συνεργασία, προσανατολισμός στον πελάτη και κοινωνική-πολιτισμική νοημοσύνη θα είναι οι πιο περιζήτητες δεξιότητες των επόμενων ετών. Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, πρέπει να επενδύσουν στην επιμόρφωση – είτε με εκπαίδευση στον χώρο εργασίας είτε με εξωτερικά προγράμματα.
Όπως τονίζει ο Haidermota: «Ο ρυθμός των αλλαγών έχει αυξηθεί. Το κρίσιμο ερώτημα για τους Αυστραλούς είναι: πόσο έτοιμοι είναι να ανταποκριθούν σε αυτή την αλλαγή;».
The post H αυτοματοποίηση “πονοκέφαλος” για 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους στην Αυστραλία appeared first on ΝΕΟΣ ΚΟΣΜΟΣ.