Μετά από επτά μήνες εντατικών διαβουλεύσεων, κυβέρνηση, κοινωνικοί εταίροι και εργαζόμενοι κατέληξαν σε ένα νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το οποίο ανοίγει «νέα εποχή», όπως τόνισε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως. Η συμφωνία διασφαλίζει ότι οι συλλογικές συμβάσεις επεκτείνονται σε όλο τον κλάδο, καλύπτοντας ακόμη και όσους δεν είναι μέλη των εργοδοτικών ή εργατικών οργανώσεων, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις. Το νέο σύστημα εστιάζει σε τρεις βασικούς άξονες, την ευκολότερη επέκταση των συμβάσεων, την πλήρη προστασία των εργαζομένων ακόμη και μετά τη λήξη των συμβάσεων και την ταχύτερη επίλυση διαφορών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Οι 3 άξονες
1.Εύκολη επέκταση συμβάσεων
Καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι. Αν μια συλλογική σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, δεν εξετάζεται καθόλου το ποσοτικό κριτήριο (το οποίο πέφτει και στις άλλες περιπτώσεις από το 50% στο 40%). Δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά. Διευκολύνεται επίσης η εγγραφή στα μητρώα, περιορίζοντας τα στοιχεία που ήταν απαραίτητα.
2.Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη της συλλογικής σύμβασης
Όλοι οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Επανέρχεται το προ μνημονιακό καθεστώς της μετενέργειας που είχε λήξει το 2012.
Καλύπτονται και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.
3.Ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών εργαζομένων – εργοδοτών
Θα συσταθεί τριμελής επιτροπή για τον έλεγχο των προϋποθέσεων μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ, ενώ καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας για ταχύτερη διαδικασία.