Η κυβέρνηση Albanese επιχειρεί μια «σημαντική αναδιάρθρωση» στους κανόνες λειτουργίας των υπηρεσιών εύρεσης εργασίας (employment services), σε μια προσπάθεια να γίνει το σύστημα «πιο δίκαιο».
Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο άτομα στην Αυστραλία – πολλοί από αυτούς σε προγράμματα όπως το JobSeeker – υποχρεούνται να επισκέπτονται ιδιωτικούς παρόχους στο πλαίσιο ενός συστήματος κόστους 2 δισ. δολ. ετησίως, με στόχο την ένταξη περισσότερων ανθρώπων στην αγορά εργασίας, ανέφερε το AAP.
Ωστόσο, το σύστημα έχει δεχθεί έντονη κριτική με καταγγελίες για άδικες αναστολές πληρωμών στήριξης.
Πιο συγκεκριμένα, η υπουργός Απασχόλησης και Εργασιακών Σχέσεων, Amanda Rishworth, κατά την ομιλία της στο National Press Club -όπως είχε γίνει γνωστό και εκ των προτέρων- παρουσίασε ένα σύστημα τριών βαθμίδων για όσους συναλλάσσονται με το Workforce Australia.
Το Service Stream One θα αποτελεί την πιο ήπια παρέμβαση: μία ψηφιακή υπηρεσία για ανθρώπους που είναι έτοιμοι να εργαστούν.
Στο πλαίσιο του Service Stream Two, ιδιωτικοί πάροχοι θα βοηθούν τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν δεξιότητες και αυτοπεποίθηση ώστε να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.
Το Service Stream Three προορίζεται για ανθρώπους με σύνθετα εμπόδια στην εργασία που χρειάζονται εντατική υποστήριξη.
Η κα Rishworth είπε ότι η κίνηση αυτή θα αποτελέσει μεγάλη αλλαγή σε σχέση με την τρέχουσα προσέγγιση, όπου όλοι οι άνεργοι αξιολογούνται με τον ίδιο τρόπο.
«Η ίδια προσέγγιση για όλους (one-size-fits-all), σε όλα τα στοιχεία του Workforce Australia, αφήνει υπερβολικά πολλούς συμμετέχοντες να πέφτουν μέσα από τα κενά και δημιουργεί αναποτελεσματικότητες στο σύστημα».
Η υπουργός προανήγγειλε επίσης αλλαγές στο σύστημα των απαιτήσεων (mutual obligations), δηλαδή στις υποχρεώσεις των ανέργων να αποδέχονται οποιαδήποτε εργασία τους προσφέρεται και να παρακολουθούν συνεντεύξεις ή υπηρεσίες κατάρτισης.
«Η δεύτερη αλλαγή είναι η εισαγωγή αποτελεσματικών, δίκαιων και αναλογικών ‘mutual obligations’, που θα αντανακλούν την απόσταση κάθε ατόμου από την αγορά εργασίας και θα έχουν σχεδιαστεί ώστε πραγματικά να βοηθούν τους ανθρώπους να βρουν κατάλληλη εργασία», είπε.
Κάτι, το οποίο κατά την ίδια, θα σηματοδοτήσει την έναρξη της ανάπτυξης ενός νέου μοντέλου με στόχο να αναγκάσει τους ιδιωτικούς παρόχους υπηρεσιών απασχόλησης να εργάζονται περισσότερο για τα χρήματα που λαμβάνουν, εστιάζοντας σε όσους έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη.
Οι απαιτήσεις δεν βοηθούν στην εύρεση εργασίας, σε ένα σύστημα που είναι «ανεπαρκώς εξοπλισμένο» και σπαταλά τον χρόνο των ανθρώπων που χρησιμοποιούν την κοινωνική πρόνοια, αναμενόταν να τονίσει η υπουργός, όπως επίσης ότι οι άνεργοι «παραμένουν εγκλωβισμένοι» με ανεπαρκή υποστήριξη, ανέφερε η υπουργός.
Υποστήριξε ακόμη ότι το σύστημα ως έχει σήμερα δίνει κίνητρα στους παρόχους να τοποθετούν αιτούντες σε θέσεις που μπορεί να είναι ακατάλληλες και ότι οι απαιτήσεις καταναλώνουν υπερβολικά πολύ χρόνο -τόσο για τους παρόχους όσο και για τους αιτούντες- και θα μπορούσαν να αντικατασταθούν από ένα δικαιότερο σύστημα.
Υποσχέθηκε δε αυτό που χαρακτήρισε ως μεταρρύθμιση που συμβαίνει «μία φορά σε κάθε γενιά» του συστήματος απασχόλησης, το οποίο «πλέον αγνοεί υπερβολικά πολλούς» ανθρώπους.
«Για πάρα πολύ καιρό, η δημόσια συζήτησή μας έχει εγκλωβιστεί στο αν οι ‘mutual obligations’ είναι πολύ αυστηρές ή πολύ χαλαρές. Όταν το πραγματικό ερώτημα θα έπρεπε να είναι: βοηθούν πραγματικά οι δραστηριότητες ‘mutual obligations’ τους ανθρώπους να βρουν εργασία;» αναμενόταν να αναφέρει δίνοντας η ίδια την απάντηση: «Δυστυχώς, πολύ συχνά, η απάντηση είναι ξεκάθαρα ‘όχι’».
Η κυβέρνηση έχει καταστήσει γνωστό ότι θα προχωρήσει σε «στοχευμένη» διαβούλευση για τον σχεδιασμό του νέου μοντέλου, με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και δικαιούχους.
Η Community and Public Sector Union χαιρέτισε τις αλλαγές, αλλά επισήμανε ότι δεν προχωρούν αρκετά ώστε να ανατραπεί η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και υπενθύμισε ότι «μόλις το 11,7% των ανέργων βρήκαν μακροχρόνια εργασία μέσω παρόχου υπηρεσιών απασχόλησης κατά το οικονομικό έτος 2024-2025, σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεση του Department of Employment and Workplace Relations».
Η εθνική γενική γραμματέας του Συνδικάτου, Melissa Donnelly, δήλωσε ότι η εξωτερική ανάθεση αποτέλεσε καταστροφή για τους ανέργους.
«Η (νέα) ανακοίνωση είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά υπάρχει κίνδυνος να μην προχωρά αρκετά ώστε να διορθώσει ένα σύστημα που είναι θεμελιωδώς προβληματικό», είπε.
«Οι άνεργοι στην Αυστραλία έχουν κουραστεί να δέχονται διαλέξεις από λαμπερούς ‘επιχειρηματίες’ που απομυζούν την κυβέρνηση για εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια και προσφέρουν σε αντάλλαγμα μία προβληματική υπηρεσία με γνώμονα το κέρδος».
«Αυτή η φαντασίωση της ιδιωτικοποίησης έχει προκαλέσει ανυπολόγιστη ζημιά και, παρότι η … ανακοίνωση είναι ιδιαίτερα καλοδεχούμενη, η πρόοδος δεν πρέπει να σταματήσει εδώ. Η CPSU καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει σε περαιτέρω βήματα ώστε το σύστημα να επιστρέψει στα χέρια του δημοσίου».
Ο εκπρόσωπος του Antipoverty Centre, Jay Coonan, δήλωσε ότι η διατήρηση των «mutual obligations» στερεί κάθε ουσιαστική αλλαγή στο σύστημα.
«Είναι σαν να ζούμε στην ταινία ‘Groundhog Day’ (Ημέρα της Μαρμότας). Δεν μπορείς να τιμωρήσεις ανθρώπους ώστε να βρουν εργασία σε μία οικονομία σχεδιασμένη να διατηρεί τουλάχιστον το τέσσερα τοις εκατό από εμάς ανέργους», είπε.
«Δεν πρόκειται για μεγάλη αναδιάρθρωση αν διατηρείς τις ‘αμοιβαίες’ υποχρεώσεις. Είναι η ίδια τιμωρία όπως πάντα».
Η εκπρόσωπος των Πράσινων για Κυβερνητικές Υπηρεσίες, Penny Allman-Payne, υποστήριξε ότι η ταλαιπωρία για όσους βρίσκονται στο σύστημα απασχόλησης θα συνεχιστεί.
«Αυτές οι μεταρρυθμίσεις δεν είναι αναδιάρθρωση, είναι αποτυχία», είπε.
«Ένα εκατομμύριο άνθρωποι περίμεναν επί χρόνια από τους Εργατικούς να μεταρρυθμίσουν το σύστημα υπηρεσιών απασχόλησης του John Howard ώστε να τους βοηθά πραγματικά να βρουν εργασία και να μην τους εξαναγκάζει και να τους τιμωρεί. Όμως … οι Εργατικοί συνεχίζουν να στηρίζουν ένα σύστημα που στρέφεται εναντίον των αποδεκτών επιδομάτων κοινωνικής πρόνοιας».
Το σύστημα των «mutual obligations »έχει δεχθεί ευρεία κριτική, μεταξύ άλλων και σε δύο εκθέσεις του Commonwealth Ombudsman, οι οποίες διαπίστωσαν ότι η αναστολή επιδομάτων πολλών ανθρώπων επειδή δεν πληρούσαν τις υποχρεώσεις αναζήτησης εργασίας ενδέχεται να ήταν παράνομη.
The post «Σημαντική αναδιάρθρωση» στο σύστημα εύρεσης εργασίας appeared first on ΝΕΟΣ ΚΟΣΜΟΣ.