Με ειδική διαδικασία πρόσληψης και ειδικό σύστημα αυξημένης μοριοδότησης, μέσω του οποίου θα αξιοποιηθεί πρωτίστως η εμπειρία για τους ήδη υπηρετούντες εργαζομένους, έρχεται η μονιμοποίηση για το προσωπικό του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».
Αυτό τουλάχιστον προανήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών, Θοδωρής Λιβάνιος, σε επιστολή του προς τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Οι ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις του προσωπικού που εργάζεται στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, αναμένεται, δε, να ενσωματωθούν στον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Οπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο υπουργός, πρόκειται για ένα νέο σύστημα προσλήψεων το οποίο επιδιώκει να επιλύσει ένα χρόνιο πρόβλημα. «Στόχος είναι η κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων που απαιτείται να έχει κάθε παιδικός σταθμός με βάση τον πρότυπο κανονισμό λειτουργίας. Ετσι, στο πλαίσιο της ως άνω διαδικασίας, για την πλήρωση των οργανικών θέσεων θα απαιτείται υποχρεωτικά εμπειρία τουλάχιστον δύο ετών. Για πρώτη δε φορά, από τον ίδιο πίνακα, ο οποίος θα ανανεώνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα, σχεδιάζεται να αντλείται το προσωπικό για την κάλυψη των οργανικών θέσεων που θα κενώνονται, καθώς και το προσωπικό για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών. Από τον ίδιο πίνακα θα αντληθεί και το προσωπικό για την κάλυψη μόνιμων θέσεων εργασίας που θα δημιουργηθούν στο μέλλον».
H διαδικασία ενδεχομένως να αποτελέσει οδηγό και για άλλες κοινωνικές δομές των δήμων, μετά τη λήξη των αντίστοιχων χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων ΕΣΠΑ, των οποίων η χρηματοδότηση έχει διασφαλιστεί μέχρι το έτος 2029. Οπως τόνισε ο υπουργός, καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια να ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός της διαδικασίας και η νομοθέτηση των διατάξεων μέσα στον μήνα και να παρουσιαστεί έως την Τετάρτη 10 Ιουνίου. «Σε κάθε περίπτωση, η παραμονή των εργαζομένων στη θέση εργασίας τους μέχρι το 2027 είναι πλήρως διασφαλισμένη μέσω του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος», προσθέτει.
Παράλληλα, σχεδιάζεται η επέκταση της μη υποχρεωτικότητας της έφεσης από τις δημοτικές Αρχές, στο σύνολο των εργαζομένων των κοινωνικών δομών και άλλων υπηρεσιών, όπως είναι οι ανταποδοτικές, οι τεχνικές, υπηρεσίες πρασίνου και πολιτισμού, εφόσον από 1/1/2023 έχουν υπηρετήσει δύο χρόνια συνολικά στον φορέα. Από την πλευρά του το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ «βλέπει» θετικά τις δεσμεύσεις του υπουργού Εσωτερικών – με την προϋπόθεση υλοποίησης. Αναμένοντας, δε, την παρουσίαση του συστήματος μοριοδότησης (την Τετάρτη 10 Ιουνίου 2026), το Γενικό Συμβούλιο αποφάσισε να προκηρύξει 24ωρη πανελλαδική απεργία των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την Παρασκευή 12 Ιουνίου, «που θα σημαίνει την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων σε περίπτωση που το σύστημα μοριοδότησης δεν θα διασφαλίζει τη μόνιμη και σταθερή εργασία για τους εργαζομένους ΕΣΠΑ».