Σημαντική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Φλώρινας για την προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων αναδεικνύει η ΓΣΕΕ, με αφορμή υπόθεση που αφορά εργασιακή εντατικοποίηση και φαινόμενα bullying στον χώρο εργασίας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας, η απόφαση εκδόθηκε έπειτα από τη συστηματική προσπάθεια του ΣΕΥΤΠΕ (Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς). Το δικαστήριο εξέτασε την υπόθεση εργαζόμενης, της οποίας η υγεία είχε επιβαρυνθεί ύστερα από χρόνια εργασιακή εξουθένωση και υπερβολική πίεση της διοίκησης για την επίτευξη «υψηλών στόχων».
Όπως αναφέρεται, το Μονομελές Πρωτοδικείο Φλώρινας δέχθηκε ότι η εργαζόμενη είχε υποστεί έντονες διοικητικές πιέσεις, εργαζόμενη συχνά εκτός ωραρίου και εκτελώντας έργο «για τρεις εργαζόμενους». Οι συνθήκες αυτές, σε συνδυασμό με το διαρκές bullying, οδήγησαν σε σοβαρό κλονισμό της υγείας της.
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση αποτελεί ορόσημο για τα εργασιακά δικαιώματα, καθώς αναγνωρίζει τη σύνδεση των συνθηκών εργασίας με τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Όπως τονίζει, τα συνδικάτα μπορούν πλέον να την επικαλούνται σε παρόμοιες υποθέσεις όπου η εργασιακή καταπόνηση και η εξουθένωση πλήττουν όχι μόνο τα στοιχειώδη δικαιώματα, αλλά και την ίδια την ασφάλεια των εργαζομένων.
Τέλος, η Συνομοσπονδία καλεί τις οργανώσεις-μέλη της σε επαγρύπνηση, επισημαίνοντας ότι τα προβλήματα στους χώρους εργασίας αυξάνονται, όπως δείχνουν και οι σχετικές έρευνες του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ. Μαζί με τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα, η ΓΣΕΕ δηλώνει ότι θα συνεχίσει τη δράση της για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.