Άρσεναλ: Η «χρυσή» συμφωνία του Αρτέτα και το… σχέδιο απόλυσης 60 εργαζομένων

Η Άρσεναλ σχεδιάζει σημαντικές περικοπές στο προσωπικό της, καθώς η διοίκηση ενημέρωσε τους εργαζομένους ότι εξετάζεται η κατάργηση έως και 60 θέσεων εργασίας σε διαφορετικά τμήματα του συλλόγου.

Στόχος είναι ο περιορισμός των εξόδων και η δημιουργία ενός πιο ευέλικτου διοικητικού μοντέλου.

Οι περικοπές δεν θα επηρεάσουν το προπονητικό επιτελείο, το προσωπικό απόδοσης των ανδρικών και γυναικείων ομάδων, τις υπηρεσίες που αφορούν αποκλειστικά τη γυναικεία ομάδα, την κοινωνική δράση του συλλόγου, το Arsenal Foundation και την ασφάλεια.

Η διαδικασία διαβούλευσης έχει ήδη ξεκινήσει, χωρίς να είναι ακόμη βέβαιο ότι ο τελικός αριθμός των θέσεων που θα καταργηθούν θα φτάσει τις 60.

Παράλληλα, οι «κανονιέρηδες» αποφάσισαν να αναβάλουν το σχέδιο μεγάλης επέκτασης του Emirates, το οποίο θα αύξανε τη χωρητικότητα από τις 60.704 στις 80.000 θέσεις.

Το πλάνο περιλάμβανε ακόμη και το ενδεχόμενο προσωρινής μετακόμισης στο Γουέμπλεϊ κατά τη διάρκεια των εργασιών, ωστόσο εγκαταλείφθηκε, μεταξύ άλλων λόγω της αναστάτωσης που θα προκαλούσε στην ομάδα.

Αντί για μια τόσο εκτεταμένη κατασκευαστική παρέμβαση, η Άρσεναλ θα επικεντρωθεί στην αναβάθμιση των χώρων φιλοξενίας, των εμπορικών καταστημάτων και των υπηρεσιών προς τους φιλάθλους, χωρίς να μειωθούν οι θέσεις των απλών θεατών.

Η εμπορική αξιοποίηση του γηπέδου αποτελεί ήδη σημαντική πηγή εσόδων για τον σύλλογο. Τα έσοδα από τις ημέρες αγώνων ξεπέρασαν τα 150 εκατ. λίρες ετησίως, έναντι 103 εκατ. λιρών τη σεζόν 2022/23, με την παρουσία στο Champions League και την ενίσχυση των premium και εταιρικών πακέτων να συμβάλλουν στην αύξησή τους.