Σε περικοπή χιλιάδων θέσεων εργασίας, πρόκειται να προχωρήσει η National Australia Bank (NAB), στο πλαίσιο του επαναπροσδιορισμού «της σύνθεσης του ανθρώπινου δυναμικού που απαιτείται για την υλοποίηση των στρατηγικών της στόχων σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο λειτουργικό περιβάλλον».
Ειδικότερα, σύμφωνα με την τράπεζα περίπου 2.500 εργαζόμενοι, δηλαδή το 6% του προσωπικού της, αναμένεται να χάσουν τις δουλειές τους κατά τη διάρκεια του τρέχοντος οικονομικού έτους, εκ των οποίων οι 1.500 έως το τέλος του 2026.
Ο διευθύνοντας σύμβουλος της NAB, Andrew Irvine, σε δήλωσή του προς τους επενδυτές, η οποία γνωστοποιήθηκε προς το Χρηματιστήριο της Αυστραλίας (ASX), επισήμανε ότι «οι αλλαγές αυτές αναμένεται να βελτιώσουν τα αποτελέσματα για τους πελάτες, περιορίζοντας τις επικαλύψεις αρμοδιοτήτων και επιταχύνοντας τη λήψη αποφάσεων».
«Έχουμε επίσης προχωρήσει συνειδητά σε βαθύτερες αλλαγές στις θέσεις ανώτερων διοικητικών στελεχών, διευρύνοντας τις ευθύνες της ηγεσίας σε ολόκληρη την τράπεζα», ανέφερε.
«Γνωρίζουμε ότι αυτή θα είναι μια δύσκολη περίοδος για τους συναδέλφους μας που επηρεάζονται από αυτές τις αλλαγές, καθώς και για τους ανθρώπους του περιβάλλοντός τους. Θα αντιμετωπίσουμε κάθε άνθρωπο με αξιοπρέπεια και σεβασμό».
Το συνδικάτο που εκπροσωπεί τους τραπεζοϋπαλλήλους δήλωσε «εξοργισμένο» με την ανακοίνωση.
«Το να ‘ισοπεδώνεις’ το 6% του προσωπικού ενός από τους μεγαλύτερους εργοδότες της Αυστραλίας, τόσο κοντά στα Χριστούγεννα, είναι απαράδεκτο και δείχνει ότι η ηγεσία της NAB βρίσκεται εντελώς αποκομμένη από την πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοί της», υποστήριξε η Nicole McPherson, εθνική αναπληρώτρια γενική γραμματέας του Finance Sector Union (FSU).
Πέρα από τις εσωτερικές περικοπές, η NAB σχεδιάζει να μειώσει σημαντικά τη χρήση συμβούλων και εξωτερικών συνεργατών.
Σύμφωνα με την τράπεζα, οι περικοπές αναμένεται να επιφέρουν κόστος αναδιάρθρωσης – δαπάνες όπως αποζημιώσεις και άλλα σχετικά έξοδα- περίπου 300 εκατ. δολαρίων κατά το οικονομικό έτος 2027.
Τον Μάιο, η NAB ανακοίνωσε ότι τα καθαρά κέρδη της σε νόμιμη βάση (statutory net profit) για το πρώτο εξάμηνο του οικονομικού έτους 2026 μειώθηκαν σχεδόν κατά 20%.
Ωστόσο, τα καθαρά κέρδη σε ταμειακή βάση (cash net profit), ο δείκτης που προτιμά η τράπεζα και εξαιρεί σημαντικά έκτακτα στοιχεία, παρέμειναν αμετάβλητα στα 3,59 δισ. δολάρια σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.
Τα αποτελέσματα υποστηρίχθηκαν από την ισχυρή ανάπτυξη κατά 5,4% στον τομέα επιχειρηματικής και ιδιωτικής τραπεζικής, καθώς και από την αύξηση του καθαρού περιθωρίου επιτοκίου, το οποίο αντανακλά τα έσοδα της NAB από τις δανειοδοτικές δραστηριότητες.
Τον Μάρτιο, η τράπεζα είχε προαναγγείλει σχέδια για τη μείωση του προσωπικού της στην Αυστραλία, προτείνοντας την περικοπή 447 θέσεων στον επιχειρηματικό της τομέα (business division).
Ωστόσο, υποστηρίζει ότι συνεχίζει να προσλαμβάνει και να εκπαιδεύει εργαζομένους στη χώρα, ιδιαίτερα σε θέσεις που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση πελατών.
Παρότι η ανακοίνωση της NAB προς το Χρηματιστήριο δεν έκανε άμεση αναφορά στην τεχνητή νοημοσύνη, περιλάμβανε αναφορά στις «ραγδαίες τεχνολογικές αλλαγές».
«Η NAB εφαρμόζει αυτές τις αλλαγές στο πλαίσιο μιας ευρύτερης επανεξέτασης, με στόχο να προσδιορίσει τη σύνθεση του ανθρώπινου δυναμικού που απαιτείται για την υλοποίηση των στρατηγικών της στόχων σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο λειτουργικό περιβάλλον», ανέφερε.
«Οι ενέργειες αυτές θα βοηθήσουν να καταστεί η NAB ισχυρότερη τράπεζα, καλύτερα προετοιμασμένη να αντιμετωπίσει τους κινδύνους και να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες που προκύπτουν από τις δυσκολότερες οικονομικές συνθήκες, τις αυξανόμενες προσδοκίες των πελατών, τον εντεινόμενο ανταγωνισμό και τις ραγδαίες τεχνολογικές αλλαγές».
Η κα McPherson ανέφερε ότι η δημόσια ανακοίνωση της NAB είναι «γεμάτη εταιρική επικοινωνιακή ωραιοποίηση».
«Επιβεβαιώνει ότι η τράπεζα αρνείται να αναγνωρίσει τον σημαντικό αντίκτυπο που θα έχουν αυτές οι περικοπές σε ένα εργατικό δυναμικό που ήδη βρίσκεται αντιμέτωπο με έναν μη διαχειρίσιμο φόρτο εργασίας».
«Η περικοπή του 6% του προσωπικού δεν πρόκειται να απλοποιήσει το λειτουργικό μοντέλο της NAB ούτε να ευθυγραμμίσει καλύτερα το ανθρώπινο δυναμικό της με τις προτεραιότητες ανάπτυξης. Θα προκαλέσει χάος και θα παγιώσει ένα κλίμα ανασφάλειας σε μια τράπεζα που φαίνεται αποφασισμένη να οδηγηθεί στην αυτοκαταστροφή».
Η NAB «ακολουθεί» άλλες μεγάλες τράπεζες ως προς την ανακοίνωση περικοπής θέσεων εργασίας.
Το 2025, η ANZ ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 3.500 θέσεις εργασίας και θα μειώσει κατά 1.000 τους εξωτερικούς συνεργάτες της έως τον Σεπτέμβριο του 2026, στο πλαίσιο σχεδίου ύψους 560 εκατ. δολαρίων για την απλοποίηση των λειτουργιών της.
Η τράπεζα δέχθηκε ευρεία κριτική με την απόφαση της να χαρακτηρίζεται «ανεξέλεγκτη».
Παράλληλα, η Bendigo and Adelaide Bank, σύμφωνα με το AAP, προετοιμάζεται να περικόψει 140 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το συνδικάτο εργαζομένων στον χρηματοπιστωτικό τομέα.
The post «Μαχαίρι» σε 2.500 θέσεις εργασίας από τη NAB appeared first on ΝΕΟΣ ΚΟΣΜΟΣ.