Εκατομμύρια εργαζόμενοι στην Αυστραλία θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους, μετά την απόφαση της Fair Work Commission για αύξηση 4,75% στον εθνικό κατώτατο μισθό και στους μισθούς που καθορίζονται από τις σύγχρονες συλλογικές ρυθμίσεις εργασίας (awards).
Ο εθνικός κατώτατος μισθός αυξάνεται πλέον στα 26,44 δολάρια την ώρα, ποσό που αντιστοιχεί σε 1.004,90 δολάρια την εβδομάδα, πριν από τη φορολογία, για εργασία 38 ωρών.
Η αύξηση εφαρμόζεται από την πρώτη πλήρη μισθολογική περίοδο που ξεκινά από ή μετά την 1η Ιουλίου.
Περίπου 2,8 εκατομμύρια εργαζόμενοι που αμείβονται βάσει των σύγχρονων συλλογικών ρυθμίσεων μισθών και όρων εργασίας (modern awards) αναμένεται να επωφεληθούν, μαζί με όσους λαμβάνουν τον εθνικό κατώτατο μισθό.
SUPER ΜΕ ΚΑΘΕ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Μία από τις μεγαλύτερες αλλαγές που τίθενται επίσης σε ισχύ αφορά το λεγόμενο payday super.
Από την πρώτη Ιουλίου, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις εισφορές superannuation των εργαζομένων την ίδια στιγμή που καταβάλλεται και ο μισθός τους, αντί να τις πληρώνουν ανά τρίμηνο, όπως ίσχυε μέχρι τώρα.
Η αλλαγή έχει στόχο να περιορίσει τα φαινόμενα απλήρωτου ή καθυστερημένου super και να κάνει ευκολότερη την παρακολούθηση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τον κλάδο των super funds, η μεταρρύθμιση αφορά περίπου 19 εκατομμύρια Αυστραλούς που διαθέτουν λογαριασμό super.
Οι υποστηρικτές του μέτρου εκτιμούν ότι η συχνότερη καταβολή των εισφορών μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα υπόλοιπα στη σύνταξη, καθώς τα χρήματα θα μπαίνουν νωρίτερα στους λογαριασμούς των εργαζομένων και θα έχουν περισσότερο χρόνο να αποδώσουν.
Αυτό θεωρείται ιδιαίτερα σημαντικό για νεότερους εργαζόμενους, καθώς ακόμη και μικρές διαφορές στον χρόνο καταβολής των εισφορών μπορούν, σε βάθος ετών, να επηρεάσουν το τελικό ποσό που θα συγκεντρωθεί.
ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Η νέα ρύθμιση αναμένεται επίσης να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εντοπίζουν πιο γρήγορα αν το super τους δεν έχει καταβληθεί.
Μέχρι σήμερα, πολλοί εργαζόμενοι έπρεπε να περιμένουν αρκετές εβδομάδες ή και μήνες για να διαπιστώσουν αν οι εργοδοτικές εισφορές είχαν πράγματι μπει στον λογαριασμό τους.
Με το payday super, θα μπορούν να συγκρίνουν πιο άμεσα το payslip τους με τις καταβολές στον λογαριασμό super, εντοπίζοντας νωρίτερα τυχόν καθυστερήσεις ή ελλείψεις.
ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Οι επιχειρηματικοί φορείς υποδέχθηκαν θετικά τη μεταρρύθμιση, ωστόσο προειδοποιούν ότι η μετάβαση μπορεί να δημιουργήσει πρακτικές και ταμειακές δυσκολίες, ιδιαίτερα για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Η αλλαγή δεν αυξάνει το συνολικό ποσό που οφείλουν να καταβάλλουν οι εργοδότες για super. Αλλάζει, όμως, τη συχνότητα των πληρωμών, κάτι που απαιτεί προσαρμογή στα λογιστικά συστήματα, στη μισθοδοσία και στη διαχείριση των ταμειακών ροών.
Παρότι ενδέχεται να υπάρξουν αρχικά προβλήματα προσαρμογής, η μεταρρύθμιση θεωρείται σημαντική βελτίωση για τους εργαζόμενους, καθώς συνδέει πιο καθαρά τον μισθό με τις συνταξιοδοτικές εισφορές που τους αναλογούν.
Για εκατομμύρια μισθωτούς, η 1η Ιουλίου φέρνει έτσι δύο αλλαγές με άμεση σημασία: περισσότερα χρήματα στον μισθό για όσους καλύπτονται από την αύξηση και πιο συχνή καταβολή του super για την πλειονότητα των εργαζομένων.
The post Αυξήσεις στους μισθούς και super με κάθε πληρωμή για εκατομμύρια εργαζόμενους appeared first on ΝΕΟΣ ΚΟΣΜΟΣ.